ASISTENTE DE REMUNERACIONES NUEVO

Buscamos un Asistente de Remuneraciones

En nuestra empresa estamos en la búsqueda de un Asistente de Remuneraciones detallista y analítico para integrarse al equipo de Gestión Humana. Tu misión principal será asegurar la precisión en el cálculo de beneficios sociales y horas extras, así como garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Funciones principales:

• Altas, bajas y actualización de información de trabajadores y derechohabientes en el T-Registro.

• Validación semanal de asistencia y gestión de incidencias laborales.

• Gestión de afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo y CTS, y documentación laboral.

• Atención a consultas de personal activo y cesado.

• Registro de inasistencias, permisos, subsidios, descansos médicos (DM), licencias y vacaciones en el sistema.

• Impartición de inducciones al personal ingresante.

• Emisión y envío de memorándums.

• Elaboración de reportes de ausentismo.

• Soporte en el procesamiento de la planilla mensual (remuneraciones, descuentos, aportes y beneficios sociales).

Requisitos:

• Formación académica: Egresado técnico o universitario de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia laboral: Mínimo 1 año en control de asistencias, gestión de incidencias laborales o soporte al procesamiento de planillas.

• Conocimientos laborales: Legislación laboral peruana, jornada laboral, descansos médicos, licencias, vacaciones, horas extras y beneficios sociales.

• Herramientas de Oficina: Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (fórmulas, funciones de búsqueda, filtros, tablas dinámicas y elaboración de reportes).

• Sistemas: Manejo de sistemas de control de asistencia y gestión de personal (deseable experiencia con BUK).

• Gestión T-Registro: Conocimiento comprobado en altas, bajas y actualización de datos.

• Planillas y Trámites: Conocimientos básicos de remuneraciones, descuentos, aportes, validación de incidencias, afiliaciones pensionarias, apertura de cuentas sueldo/CTS y documentación laboral.

Condiciones laborales:

• Modalidad: Híbrida (Remoto, con asistencia presencial 2 veces al mes).

• Sueldo: S/ 2,000.00.

• Horario: Lunes a viernes.

• Tipo de puesto: Temporal (con posibilidad de renovación o pase a indeterminado según desempeño).

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.

• Línea de carrera (evaluable a partir del 6.º mes).

• Capacitaciones y cursos constantes.

• Convenios educativos y de entretenimiento.

• Grato ambiente laboral.

¿Tienes experiencia e interés en remuneraciones y control de asistencia? ¡Postula y potencia tu carrera en un equipo en crecimiento!

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.